Latest topics
Most Viewed Topics
Top posters
dymy (167) | ||||
Admin@ (106) | ||||
KeikoPhan (41) | ||||
Takenoko (36) | ||||
obake (8) | ||||
Lan Lan (4) | ||||
thoitrangf5 (4) | ||||
ThanhCong (3) | ||||
Stronger TQ (3) | ||||
chuvoicoi85 (3) |
Most active topic starters
dymy | ||||
Admin@ | ||||
KeikoPhan | ||||
Takenoko | ||||
thoitrangf5 | ||||
obake | ||||
ThanhCong | ||||
HRnavi | ||||
khuongnguyenhr | ||||
quyenjp |
Hướng dẫn cách phân biệt các hình thức lao động ở Nhật
Trang 1 trong tổng số 1 trang
Hướng dẫn cách phân biệt các hình thức lao động ở Nhật
Chào cả nhà,
Hôm nay mình muốn gửi đến cả nhà thông tin liên quan đến Hình thức lao động ở Nhật.
(Đọc full bài viết ở đây nhé cả nhà: https://goo.gl/Z1bLZU)
Nhắc đến hình thức làm việc thì ở Nhật chia ra làm 2 loại: nhân viên chính thức và nhân viên không chính thức.
1. Nhân viên chính thức
Nhân viên chính thức là nhân viên được tuyển dụng trực tiếp bởi các doanh nghiệp, làm việc với công ty lâu dài, hợp đồng là vô thời hạn, tính tiền lương theo tháng.
Nhân viên chính thức đảm bảo 3 yếu tố:
2. Nhân viên không chính thức
Nhân viên không chính thức sẽ chỉ đáp ứng được một trong 3 yếu tố của nhân viên chính thức.
Cụ thể:
+ Hết hợp đồng có thể chuyển việc
+ Hợp đồng dài nhất 3 năm
+ Những công việc đòi hỏi chuyển môn cao hoặc những người trên 60 tuổi thì hợp đồng có thời hạn 5 năm
+ Đặc điểm nhân viên phái cử: làm việc theo thời gian ký hợp đồng (6 tháng đến 3 năm, tùy thuộc vào công ty cần vị trí đó), làm toàn thời gian hoặc bán thời gian, được tuyển dụng gián tiếp (bởi công ty tuyển dụng). Hết hợp đồng, nhân viên phái cử sẽ được công ty tuyển dụng tìm công việc khác.
Bài viết khá dài và chi tiết, cả nhà đọc tại đây để rõ ràng hơn nhé. https://goo.gl/Z1bLZU
Cảm ơn cả nhà nhiều.
Hôm nay mình muốn gửi đến cả nhà thông tin liên quan đến Hình thức lao động ở Nhật.
(Đọc full bài viết ở đây nhé cả nhà: https://goo.gl/Z1bLZU)
Nhắc đến hình thức làm việc thì ở Nhật chia ra làm 2 loại: nhân viên chính thức và nhân viên không chính thức.
1. Nhân viên chính thức
Nhân viên chính thức là nhân viên được tuyển dụng trực tiếp bởi các doanh nghiệp, làm việc với công ty lâu dài, hợp đồng là vô thời hạn, tính tiền lương theo tháng.
Nhân viên chính thức đảm bảo 3 yếu tố:
- Ký hợp đồng vô thời hạn
- Làm việc toàn thời gian
- Tuyển dụng trực tiếp bởi công ty cần nhân sự (mà không thông qua một công ty/tổ chức nào khác)
2. Nhân viên không chính thức
Nhân viên không chính thức sẽ chỉ đáp ứng được một trong 3 yếu tố của nhân viên chính thức.
Cụ thể:
- Nhân viên part-time: làm bán thời gian, được tuyển dụng trực tiếp bởi công ty cần nhân sự, tính tiền lương theo giờ.
- Nhân viên thời vụ: thời gian làm việc ngắn (tùy theo yêu cầu của công ty), làm toàn thời gian, được tuyển dụng trực tiếp bởi công ty cần nhân sự.
- Nhân viên hợp đồng: làm việc theo thời gian ký hợp đồng (6 tháng đến 3 năm), làm toàn thời gian hoặc theo sự thỏa thuận giữa nhân sự và công ty, được tuyển dụng trực tiếp bởi công ty cần nhân sự
+ Hết hợp đồng có thể chuyển việc
+ Hợp đồng dài nhất 3 năm
+ Những công việc đòi hỏi chuyển môn cao hoặc những người trên 60 tuổi thì hợp đồng có thời hạn 5 năm
- Nhân viên phái cử: là người thuộc công ty tuyển dụng, khi công ty khác cần một vị trí nhất định, công ty tuyển dụng đó sẽ phái cử nhân viên này đến làm việc cho công ty đó.
+ Đặc điểm nhân viên phái cử: làm việc theo thời gian ký hợp đồng (6 tháng đến 3 năm, tùy thuộc vào công ty cần vị trí đó), làm toàn thời gian hoặc bán thời gian, được tuyển dụng gián tiếp (bởi công ty tuyển dụng). Hết hợp đồng, nhân viên phái cử sẽ được công ty tuyển dụng tìm công việc khác.
Bài viết khá dài và chi tiết, cả nhà đọc tại đây để rõ ràng hơn nhé. https://goo.gl/Z1bLZU
Cảm ơn cả nhà nhiều.
KeikoPhan- Tổng số bài gửi : 41
Join date : 07/10/2016
Similar topics
» Bạn có biết về hình thức tuyển dụng trọn đời ở Nhật?
» Phân tích, so sánh các hình thức làm việc ở Nhật Bản giúp lựa chọn công việc phù hợp
» Phân biệt cách sử dụng まで-までに và あいだ-あいだに
» học tiếng nhật giao tiếp - cách chào " tạm biệt" của người nhật
» Các cách thể hiện sự đồng ý trong tiếng Nhật
» Phân tích, so sánh các hình thức làm việc ở Nhật Bản giúp lựa chọn công việc phù hợp
» Phân biệt cách sử dụng まで-までに và あいだ-あいだに
» học tiếng nhật giao tiếp - cách chào " tạm biệt" của người nhật
» Các cách thể hiện sự đồng ý trong tiếng Nhật
Trang 1 trong tổng số 1 trang
Permissions in this forum:
Bạn không có quyền trả lời bài viết
Sat Sep 29, 2018 4:51 pm by dymy
» Nói ngắn, tiếng lóng thông dụng trong hội thoại tiếng Nhật
Thu Sep 27, 2018 3:59 pm by dymy
» Nói nhanh, nói tắt trong tiếng Nhật
Wed Sep 26, 2018 5:00 pm by dymy
» 100 cách nói “tôi” trong tiếng Nhật
Tue Sep 25, 2018 4:48 pm by dymy
» Từ vựng về tết Trung Thu
Mon Sep 24, 2018 4:36 pm by dymy
» Phân biệt trợ từ tiếng Nhật で và に
Fri Sep 21, 2018 4:33 pm by dymy
» Liên từ bổ sung và giải thích
Thu Sep 20, 2018 3:20 pm by dymy
» Thành ngữ, quán ngữ tiếng Nhật (Phần 1)
Wed Sep 19, 2018 4:16 pm by dymy
» Giao tiếp tiếng Nhật chủ đề: Tình trạng sức khỏe
Tue Sep 18, 2018 3:45 pm by dymy
» Giao tiếp tiếng Nhật ở hiệu thuốc
Mon Sep 17, 2018 3:54 pm by dymy
» Kanji bộ “Kim” (金)
Sat Sep 15, 2018 4:15 pm by dymy
» Best tài liệu thi EJU
Fri Sep 14, 2018 4:19 pm by dymy
» TỎ TÌNH CHO BẠN GÁI
Thu Sep 13, 2018 4:12 pm by dymy
» Truyện tiếng Nhật: Chim sẻ và chim gõ kiến
Thu Aug 30, 2018 4:53 pm by dymy
» Ôn luyện thi JLPT với các mẫu câu thể hiện sự đối lập
Thu Aug 30, 2018 4:19 pm by dymy